Nuestros Contenidos Elearning están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias que facilita la medición del Impacto de la Formación en el puesto de trabajo y como consecuencia del ROI (Retorno de la Inversión).
Una Competencia es un Conocimiento en ejecución y funciona como una Habilidad para hacer frente a determinadas situaciones.
El aprendizaje basado en Competencias se centra en la demostración de los resultados de aprendizaje deseados como el centro del proceso de aprendizaje del alumno.
Existen 3 tipos de saberes incluidos en el Aprendizaje por Competencias:
En T-Learning el proceso de construcción de un Curso Virtual es el siguiente:
Competencia
Criterio de Evaluación
Contenido
Este proceso invierte el orden de un modelo tradicional en donde se inicia y prioriza por el índice de Contenidos.
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