Somos expertos en cada una de las fases de los proyectos de formación virtual: Desde la selección de la mejor tecnología, hasta la evaluación de la calidad de los proyectos.
La formación virtual involucra esfuerzos y recursos, lo que constantemente supone nuevos procesos y responsabilidades. Somos capaces de gestionar en un modelo outsourcing, toda la operación de la estrategia de formación virtual en las empresas, administrando cursos, dinamizando la formación, brindando soporte, o generando reportes de gestión. Todo esto permite a las áreas de recursos humano en las empresas, enfocarse en la generación de valor.
El aprendizaje significativo se logra muchas veces a partir de la experiencia adquirida por nuestros pares. En ese sentido, las comunidades de aprendizaje son una estrategia bastante eficaz en la gestión del conocimiento, permitiendo que se recopilen buenas prácticas en la forma de hacer las cosas, a partir de canales de comunicación dinámicos y simples como los foros o chats.
Nuestra experiencia en el sector corporativo, nos ha permitido diseñar estrategias integrales de formación virtual para las empresas: Planes de formación, mallas curriculares e incluso esquemas completos de Universidades Corporativas. Para esto, contamos con un grupo de consultores expertos en las áreas de recursos humanos, que analizan las circunstancias específicas de las empresas para desarrollar sus estrategias de formación.
contacto@t-learning.co
