El e-learning se ha convertido en un método de soporte y actualización del aprendizaje, cambiando la forma de aprender, gracias a la tecnología.
La consultoría en e-learning para empresas orienta a las organizaciones en su incursión inicial en esta tendencia educativa. Ayudando a las empresas a obtener mejores resultados, a través de una nueva tecnología de aprendizaje colaborativo y de formación continua.
¿Qué es e-learning?
El e-learning o aprendizaje electrónico es un método de capacitación de carácter tecnológico, sustentado en herramientas digitales. Por ello, supera las distancias y otras barreras que han frenado el crecimiento de la capacitación presencial en las organizaciones.
En las empresas, el e-learning es una forma flexible de lograr el aprendizaje que permite a los participantes sentirse cómodos, en un ambiente que atiende sus necesidades.
Cómo implementar el E-learning para empresas
El e-learning para empresas es una de las mejores opciones para promover una cultura de aprendizaje continuo entre los colaboradores. Este ofrece la posibilidad de recibir capacitación a través de cursos virtuales, a los que se tiene acceso utilizando diversos dispositivos y medios electrónicos.
De esta forma, es posible hacer un uso más eficiente del tiempo y los recursos, sin dejar de lado, el desarrollo organizacional y la mejora de las competencias laborales. Adicionalmente, el e-learning para empresas permite, a las unidades encargadas del talento humano, ahorrar tiempo y dinero en las tareas administrativas.
Consultoría en e-learning para empresas
La consultoría en e-learning para empresas facilita el crecimiento y desarrollo de las organizaciones, mediante la creación de cursos virtuales a la medida de sus necesidades.
Cuando se hace consultoría en e-learning para empresas se sugiere:
- La incorporación de las mejores soluciones en sistemas de gestión de aprendizaje, conocidos como LMS.
- El desarrollo de contenidos multimedia.
- La creación de comunidades virtuales de aprendizaje.
Todo con el objetivo de producir cursos virtuales, que sean la base de la formación y el desarrollo de competencias de los colaboradores.
De esta forma se garantiza que las organizaciones reciban el mayor valor tangible posible de cada capacitación, logrando un aumento de las competencias laborales y gerenciales de su capital humano.
Las piezas fundamentales de los proyectos e-learning son:
- Acompañamiento, asesoría o consultoría para apuntalar los planes de negocios.
- Análisis de las brechas de capacitación.
- Diseño instruccional de las acciones formativas.
- Desarrollo de contenidos educativos.
- Facilitación de los procesos de capacitación.
- Evaluación del impacto de la capacitación en el rendimiento, productividad o desempeño laboral.
- Tecnología accesible con las más recientes innovaciones en capacitación.
Normalmente, la consultoría en e-learning para empresas ofrece como valor agregado en los proyectos de aprendizaje electrónico:
- Análisis de las necesidades y definición de los requerimientos del proyecto.
- Organización, planificación y control integral del proyecto.
- Selección y evaluación de plataformas informáticas de gestión del aprendizaje.
- Integración, desarrollo y adaptación de sistemas.
- Capacitación en el uso y administración de las herramientas de LMS.
- Apoyo en el desarrollo de las comunidades virtuales de aprendizaje.
- Soporte y asistencia técnica y funcional durante todo el proceso.
Antes de tomar la decisión de implementar un programa de e-learning para tu empresa, el cual representa una inversión considerable, tanto de tiempo como de dinero; es importante contar con la guía de profesionales en el área, dispuestos a orientar el proceso para optimizar al máximo los recursos y lograr que el aprendizaje se dé de la mejor manera.
En T-Learning queremos acompañarte en este proceso y para ello, ofrecemos un servicio integral, que va desde la consultoría hasta la implementación del proceso formativo.
