Por lo tanto a través del e-learning corporativo, los empleados adquieren constantemente nuevas aptitudes y competencias, entendiendo cada vez más el funcionamiento de la empresa y, por lo tanto, haciendo más efectivo su trabajo.
Además destacaremos el ahorro en los costos por formación:
1.-No necesitas contratar un instructor presencial y preocuparte sobre sus tarifas.
2.-Los empleados no requieren movilizarse ni incurrir en gastos de alojamiento, pasajes y comida.
3.-No necesitas imprimir guías, manuales o folletos para cada sesión de formación.
Con el pasar del tiempo se ha transformado el perfil de los trabajadores, han surgido necesidades y características diferentes, por ello en el mercado se han desarrollado nuevas tendencias en torno al e-learning, las cuales te nombramos a continuación:
5 Tendencias claves del e-learning corporativo:
- Curar contenidos: Es filtrar y organizar contenido relevante y útil para enseñar a los empleados, mostrando mayor interés al conocimiento cuando es del mundo real y notable para nosotros.
- Microlearning: Es la formación comprimida en pequeñas cápsulas digitales del aprendizaje, permite adquirir conocimientos de forma muy rápida y con unos resultados muy buenos.
- mLearning: Facilita la construcción del conocimiento, solucionar problemas y desarrollar más destrezas a través del uso de dispositivos móviles.
- Video aprendizaje: Es uno de los principales formatos que consumimos a nivel global. Motivan al trabajador a conseguir el objetivo de aprendizaje que busca.
- Gamificación: Técnica de aprendizaje que usa elementos lúdicos con el fin de conseguir mejores resultados. Los cursos virtuales modernos incluyen elementos de juegos que motiven al empleado a realizar y completar los cursos y si combinamos la gamificación con el Microlearning el resultado es asombroso.
Cada vez son más las organizaciones que le están apostando a las capacitaciones virtuales favoreciendo el aprendizaje y crecimiento profesional de sus trabajadores, convirtiendo esta herramienta empresarial en una fórmula de éxito. ¿Quieres implementar el e-learning en tu empresa? Aquí te compartimos 4 tips para hacerlo:
Tips para la implementación del e-learning corporativo:
- Elaborar un plan de formación
- Seleccionar las personas correctas para la formación
- Desarrollar estrategias de comunicación interna.
- Crear y fomentar un ambiente formativo orientado a los empleados
Finalmente, ¿Por qué apostar al e-learning corporativo?
- Menor coste: los costos ocasionados por la formación tradicional se suprimen en la formación online.
- No hay limitaciones en usuarios: las organizaciones de gran tamaño no deben preocuparse por la falta de recursos para formar a la totalidad de su plantilla.
- Menor inversión de tiempo: los empleados alcanzan satisfactoriamente sus objetivos formativos en un menor tiempo.
- Compromiso y motivación: la formación está diseñada de forma dinámica, interactiva y atractiva, permitiéndole a los empleados afrontar el proceso de formación con un mayor compromiso y motivación.
Los datos de Corporate eLearning Market Size 2022 | Industry Statistics, 2028 indican que las empresas están realizando hincapié en ofrecer cursos bien conformados para sus empleados, permitiéndoles mejorar sus conocimientos y con la creciente penetración de internet en todo el mundo se impulsará el crecimiento de e-learning.
En conclusión, el e-learning en las empresas es una herramienta clave para el éxito, ya que permite mejorar en los procesos, en la productividad y contar con profesionales más cualificados.
Entonces, ¿qué esperas? visita nuestro sitio web y conoce más sobre cómo desarrollamos cursos online corporativos a la medidas de las necesidades de tu empresa.
